Gelijkheid, diversiteit en inclusie

Doel

Bij Vaneigens geloven we dat gelijkheid, diversiteit en inclusie essentieel zijn voor een bloeiende, veerkrachtige en innovatieve werkplek. We zetten ons in voor een omgeving waarin mensen van alle achtergronden, identiteiten en ervaringen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gesterkt voelen.

Onze inzet

We bieden gelijke kansen in alle aspecten van werk, van werving en onboarding tot ontwikkeling en doorgroei
We verzetten ons actief tegen elke vorm van discriminatie en intimidatie
We omarmen de unieke perspectieven van mensen met uiteenlopende nationaliteiten, culturen, identiteiten en vaardigheden
We stimuleren open gesprekken, luisteren en samen leren tussen teams

Verantwoordelijkheid

De verantwoordelijkheid voor gelijkheid, diversiteit en inclusie is binnen Vaneigens belegd en wordt ondersteund door het managementteam.

Bekrachtiging

Deze verklaring over gelijkheid, diversiteit en inclusie is beoordeeld en formeel bekrachtigd door het managementteam en de Advisory Board van Vaneigens.

Doel

Onze inzet

We bieden gelijke kansen in alle aspecten van werk, van werving en onboarding tot ontwikkeling en doorgroei
We verzetten ons actief tegen elke vorm van discriminatie en intimidatie
We omarmen de unieke perspectieven van mensen met uiteenlopende nationaliteiten, culturen, identiteiten en vaardigheden
We stimuleren open gesprekken, luisteren en samen leren tussen teams

Verantwoordelijkheid

De verantwoordelijkheid voor gelijkheid, diversiteit en inclusie is binnen Vaneigens belegd en wordt ondersteund door het managementteam.

Bekrachtiging

Deze verklaring over gelijkheid, diversiteit en inclusie is beoordeeld en formeel bekrachtigd door het managementteam en de Advisory Board van Vaneigens.